De GAZO Academie is ontstaan vanuit de krapte op de arbeidsmarkt. GAZO wil het tekort aan doktersassistenten verminderen door goede en gemotiveerde mensen zelf op te leiden.
Het liefst wil GAZO elk jaar 8 nieuwe collega`s het vak leren middels BBL opleidingen, maar er wordt ook `training on the job` gegeven die aansluit bij het curriculum van ROCTop.
